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          紅色引擎 活力之源
          發布人: 發布日期:2019-04-10

          紅色引擎 活力之源

          ——鴻輝管業1133黨建鑄魂經驗做法


          晉城市鴻輝管業有限公司創建于2009年,是一家集球墨鑄鐵管、管件、井蓋于一體的非公企業,目前公司共有員工500余人。隨著企業一步步的發展壯大,2012年6月,鴻輝公司成立了聯合黨支部,覆蓋金萬盛精密鑄業有限公司、遠達球墨鑄造有限公司、鑫巖石灰巖礦有限公司、佳宇鑄造有限公司、皇輝鑄造有限公司等5家非公企業,黨支部共有黨員16人(含流動黨員)。

          近年來,鴻輝公司始終堅持把“圍繞市場抓黨建,抓好黨建促發展”作為企業黨建工作指導方針,牢牢抓住黨建這個“根”和“魂”,堅持不懈抓好黨建,強化內部管理,以黨建工作撬動提升企業經營水平、管理水平、發展水平,實現社會效益和經濟效益“雙豐收”,逐步形成了“一核心一平臺三亮三融和”為主題的“一一三三”黨建工作法。公司先后榮獲山西省“晉城市發展潛力民營企業”、晉城市“科技型中小企業榮譽證書”“2016年度立信單位”等榮譽稱號。

          一核心:即以充分發揮黨組織旗幟和引領作用為立足點,積極強化黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用。走進鴻輝,迎面而來的,是兩個大字“鑄魂”。在鴻輝的發展歷程中,“黨建引領是企業之魂”被放在首位,寫進了公司發展史。在鴻輝,黨建工作“有機構、有隊伍、有陣地、有機制”。一直以來,企業黨組織始終堅持抓大事議大事,充分發揮政治引領作用。主要體現在“三個到位”:一是重視到位。公司領導高度重視黨建工作,指派公司總經理李新平擔任黨支部書記;各項黨組織活動李新平書記都親力親為,親自抓,出思路想辦法定措施。二是經費到位。公司黨支部書記、總經理李新平不止一次在黨組織會議上講到,“企業非常支持黨建工作,要經費給經費,要場地給場地,要職位給職位”,每年公司嚴格按照要求足額撥付黨建經費,保證了黨組織活動的正常開展。三是機構到位。公司指定專人負責黨建工作,并在黨組織領導下,成立了群團、工會組織,每年組織開展職工評比、技能比武等各類活動,凸顯了黨組織的團結凝聚作用和戰斗堡壘地位。

          一平臺:即以每月一次的黨員活動日(5+N)為平臺,形成了以“黨建文化”為核心的企業文化建設。鴻輝管業公司2018年投資30余萬元修建黨建展廳,占地面積100余平方,展廳以“黨建鑄魂”為主題,用圖文并茂的形式,展示了鴻輝管業黨建指導企業文化、黨建引領企業發展、黨建帶動企業升華的歷程。展廳內建有公司的發展歷程、創始人簡介、工藝流程示意圖、***美員工光榮榜、鴻輝公司熱心公益、扶貧助困等一些圖片資料,這里成為了支部黨員學習教育的活動場所,也成為了企業職工文化活動的重要場所。新建黨員活動室,配備有先進的音像播放系統,新加入的黨員會在這里,面對鮮艷的黨旗莊嚴宣誓。特別是黨支部還以黨員活動日(5+N)為載體,積極組織黨員和積極分子開展一系列學習教育活動,積極爭創“雙強六好”非公黨組織,為推動企業健康穩定發展,營造了良好的氛圍。

          “三亮”:公司黨支部自成立以來持續不間斷開展“三個亮出來”活動,充分發揮了黨員的先鋒示范帶頭作用,黨員也發生了“要我帶頭”到“我要帶頭”的轉變。在鴻輝公司,每名黨員都是一面旗幟,匯聚齊了企業發展的“紅色力量”。

          黨員身份亮出來。實行掛牌上崗,每名黨員工作期間必須佩戴黨員身份牌,亮明身份,公開接收監督。目前,在鴻輝,誰是黨員一眼就能看出來?!?/span>

          工作承諾亮出來。黨支部建立之始,就向員工承諾:工資待遇上有保障、政治前途上有希望、業余生活有花樣,幸福指數上有增強。公司評選出12個“黨員示范崗”,提升了黨員對企業發展的責任意識。

          表率作用亮出來。凡是要求員工做到的,黨員必須先做到。通過評選黨員、舉辦“講身邊事,育身邊人”演講、開設黨建沙龍、組織志愿服務等活動,讓黨員自覺行動起來,時時處處走在前、作表率。數年來,企業涌現出一批黨員,使黨員的先鋒模范作用“看得見,摸得著”。

          三融合:即三個“黨建+”。公司黨支部成立以來,著眼企業長遠發展,積極將黨建工作融入企業方方面面,切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為了企業的競爭優勢、發展優勢,鴻輝黨組織建設也逐步走出了自己的鮮明特色。

          黨員+N,在鴻輝,每一個黨員都有著“黨員+N”的多重身份。黨員大多分布在重要崗位,在本職工作之外,他們同時肩負著******監督員、******督導員、環保監察員等各種職責,隨時在生產車間糾正“三違”現象、率先垂范環保職責?!包h員示范崗”“黨員******責任區”“黨員主題日活動”扎根于每一個生產工間,活躍在每一處崗位,黨員干部以實際行動感染著、帶動著、激發著身邊的員工。

          黨建+互聯網,鴻輝對黨建的載體、形式和方法的創新從未間斷,公司建立了一個黨建工作群,每一名黨員都在群里,群里及時發布“三會一課”召開時間、黨務工作動態、黨員活動開展情況、思想交流分享的實時互動。目前,微信公眾號平臺“鴻輝黨建”也正在籌建,一個“指尖上的黨建”呼之欲出。

          黨建+公益”,壯大企業的同時,鴻輝也不忘履行自己的社會責任,積極回報社會。近年來,公司拿出10余萬元資金持續對澤州縣河東村定點扶貧,提供資金改善環境;資助公司老員工、老黨員渡過困境;對貧困學子實行救助等等,得到了社會各界的贊許和群眾的肯定。

          “問渠哪得清如許,為有源頭活水來?!兵欇x的發展實踐充分證明了一點:在非公有制企業開展黨建,不僅是固本強基的重要組成部分,也是非公企業自身發展的需要。今后,鴻輝管業聯合黨支部將繼續加強非公黨建,履行社會責任,為爭創“雙強六好”先進黨組織不懈努力!



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